Uso informal de IA
El equipo ya usa ChatGPT, Copilot u otras herramientas, pero sin criterios comunes sobre datos, fuentes, revisión humana o límites aceptables.
Formación IA empresas
Formación IA para empresas alineada con el AI Act
Diseñamos programas de alfabetización en IA para equipos que necesitan usar herramientas de inteligencia artificial con criterio, seguridad y responsabilidad. La formación se adapta a cada área, incorpora casos reales de la empresa y ayuda a cubrir las obligaciones de alfabetización del AI Act sin prometer cumplimiento legal completo.
- 01 · Ventaja
- Sesiones prácticas para equipos de negocio, tecnología, marketing, operaciones, ventas, atención al cliente y dirección.
- 02 · Ventaja
- Materiales, ejercicios y certificados de asistencia preparados para documentar la formación realizada.
- 03 · Ventaja
- Programas potencialmente bonificables por FUNDAE cuando la empresa gestiona correctamente el trámite y cumple sus requisitos.
Entidad de formación inscrita
Kodio está inscrita como entidad de formación para impartir formación profesional para el empleo no incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas. Esto permite ofrecer formación a empresas en IA, competencias digitales y uso responsable, incluyendo acciones que puedan encajar en formación programada por empresas.
Dónde encaja
Señales de que esta página habla de tu problema
Si reconoces dos o más, hay margen para automatizar antes de contratar.
AI Act sin aterrizar
La organización sabe que necesita alfabetización en IA, pero no tiene claro qué debe aprender cada perfil ni cómo dejar evidencia razonable de la formación.
Cursos demasiado genéricos
Las formaciones teóricas no conectan con procesos reales, así que los asistentes salen con conceptos, pero sin hábitos aplicables al trabajo diario.
Riesgos operativos
Hay dudas sobre datos confidenciales, propiedad intelectual, sesgos, alucinaciones, automatizaciones no supervisadas y uso de IA con clientes.
Qué construimos
Implementación orientada a impacto, no a demos
Cada entregable sale con métricas, ownership claro y plan de mantenimiento.
Entregable 01
Criterios comunes de uso
El equipo aprende cuándo usar IA, cuándo no usarla, qué información evitar, cómo verificar resultados y cómo documentar decisiones relevantes.
Entregable 02
Playbook por departamento
Convertimos la formación en guías prácticas por función, con prompts, ejemplos, controles y flujos de revisión adaptados a la operativa real.
Entregable 03
Evidencia de alfabetización
Entregamos materiales, temario, ejercicios y certificados de asistencia para que la empresa pueda conservar trazabilidad de la formación impartida.
Método Kodio
De proceso manual a sistema operativo con IA
Empezamos por el flujo real, medimos el coste actual y solo después diseñamos el agente o automatización. Sin migraciones forzadas, sin demos de adorno.
- 01
Diagnóstico de perfiles y usos
Identificamos áreas, herramientas utilizadas, nivel de exposición a IA y situaciones donde conviene reforzar criterio, supervisión o políticas internas.
- 02
Diseño del programa
Creamos un itinerario por roles, combinando fundamentos de IA, riesgos, AI Act, buenas prácticas y ejercicios con casos cercanos a cada equipo.
- 03
Formación práctica
Impartimos sesiones aplicadas con ejemplos, trabajo guiado, revisión de respuestas de IA y pautas para integrar el aprendizaje en tareas reales.
- 04
Materiales y seguimiento
Dejamos recursos reutilizables, certificados de asistencia y recomendaciones para evolucionar el programa conforme cambien herramientas, procesos y normativa.
Casos de uso
Ejemplos que suelen generar retorno rápido
Patrones repetidos en pymes que ya hemos resuelto. Si el tuyo no aparece, lo evaluamos en la primera llamada.
Caso 01
Dirección y managers
Criterios para priorizar casos de uso, evaluar riesgos, exigir supervisión humana y decidir qué procesos pueden apoyarse en IA.
Caso 02
Marketing y ventas
Uso de IA para investigación, contenidos, propuestas y análisis comercial con revisión de claims, datos de clientes y consistencia de marca.
Caso 03
Operaciones y soporte
Automatización asistida de respuestas, documentación, resumen de incidencias y mejora de procesos sin delegar decisiones sensibles sin control.
Caso 04
RR. HH. y administración
Aplicaciones prudentes para comunicación interna, documentación, clasificación de información y análisis, cuidando privacidad y posibles sesgos.
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntar antes de empezar
¿La formación garantiza el cumplimiento del AI Act?
No. La formación ayuda a cubrir la obligación de alfabetización en IA y a reducir riesgos de uso, pero el cumplimiento del AI Act depende también de sistemas concretos, roles, documentación, gobierno interno y asesoramiento legal cuando aplique.
¿Qué significa alfabetización IA en el AI Act?
En la práctica implica que las personas que usan o supervisan sistemas de IA entiendan capacidades, límites, riesgos y buenas prácticas según su rol. Lo aterrizamos en ejemplos operativos, no solo en teoría normativa.
¿Puede ser una formación bonificable por FUNDAE?
Puede plantearse como formación elegible o bonificable si la empresa gestiona el crédito, la comunicación, los plazos y la documentación conforme a los requisitos de FUNDAE. Kodio puede preparar temario, duración, materiales y certificados, pero la bonificación depende de la gestión correcta por parte de la empresa.
¿Incluye certificados y materiales?
Sí. Podemos entregar temario, materiales de apoyo, ejercicios, recursos internos y certificados de asistencia o aprovechamiento según el formato acordado.
¿Es un curso genérico de inteligencia artificial?
No. Partimos de una base común, pero adaptamos ejemplos, riesgos y ejercicios a los departamentos, herramientas y procesos reales de la empresa.
La formación no constituye una certificación oficial del AI Act ni sustituye el asesoramiento jurídico. Ayuda a la empresa a formar a sus equipos y conservar evidencia razonable de las medidas adoptadas.
Siguiente paso
¿Quieres aterrizarlo en tu operativa?
En una primera conversación vemos si el caso tiene retorno, qué sistemas intervienen y cuál sería el primer entregable razonable. Sin compromiso.