Formación IA para empresas alineada con el AI Act

El equipo ya usa ChatGPT, Copilot u otras herramientas, pero sin criterios comunes sobre datos, fuentes, revisión humana o límites aceptables.

La organización sabe que necesita alfabetización en IA, pero no tiene claro qué debe aprender cada perfil ni cómo dejar evidencia razonable de la formación.

Las formaciones teóricas no conectan con procesos reales, así que los asistentes salen con conceptos, pero sin hábitos aplicables al trabajo diario.

Hay dudas sobre datos confidenciales, propiedad intelectual, sesgos, alucinaciones, automatizaciones no supervisadas y uso de IA con clientes.

El equipo aprende cuándo usar IA, cuándo no usarla, qué información evitar, cómo verificar resultados y cómo documentar decisiones relevantes.

Convertimos la formación en guías prácticas por función, con prompts, ejemplos, controles y flujos de revisión adaptados a la operativa real.

Entregamos materiales, temario, ejercicios y certificados de asistencia para que la empresa pueda conservar trazabilidad de la formación impartida.

Identificamos áreas, herramientas utilizadas, nivel de exposición a IA y situaciones donde conviene reforzar criterio, supervisión o políticas internas.

Creamos un itinerario por roles, combinando fundamentos de IA, riesgos, AI Act, buenas prácticas y ejercicios con casos cercanos a cada equipo.

Impartimos sesiones aplicadas con ejemplos, trabajo guiado, revisión de respuestas de IA y pautas para integrar el aprendizaje en tareas reales.

Dejamos recursos reutilizables, certificados de asistencia y recomendaciones para evolucionar el programa conforme cambien herramientas, procesos y normativa.

Criterios para priorizar casos de uso, evaluar riesgos, exigir supervisión humana y decidir qué procesos pueden apoyarse en IA.

Uso de IA para investigación, contenidos, propuestas y análisis comercial con revisión de claims, datos de clientes y consistencia de marca.

Automatización asistida de respuestas, documentación, resumen de incidencias y mejora de procesos sin delegar decisiones sensibles sin control.

Aplicaciones prudentes para comunicación interna, documentación, clasificación de información y análisis, cuidando privacidad y posibles sesgos.

Kodio está inscrita como entidad de formación para impartir formación profesional para el empleo no incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas. Esto permite ofrecer formación a empresas en IA, competencias digitales y uso responsable, incluyendo acciones que puedan encajar en formación programada por empresas.

La formación no constituye una certificación oficial del AI Act ni sustituye el asesoramiento jurídico. Ayuda a la empresa a formar a sus equipos y conservar evidencia razonable de las medidas adoptadas.

No. La formación ayuda a cubrir la obligación de alfabetización en IA y a reducir riesgos de uso, pero el cumplimiento del AI Act depende también de sistemas concretos, roles, documentación, gobierno interno y asesoramiento legal cuando aplique.

En la práctica implica que las personas que usan o supervisan sistemas de IA entiendan capacidades, límites, riesgos y buenas prácticas según su rol. Lo aterrizamos en ejemplos operativos, no solo en teoría normativa.

Puede plantearse como formación elegible o bonificable si la empresa gestiona el crédito, la comunicación, los plazos y la documentación conforme a los requisitos de FUNDAE. Kodio puede preparar temario, duración, materiales y certificados, pero la bonificación depende de la gestión correcta por parte de la empresa.

Sí. Podemos entregar temario, materiales de apoyo, ejercicios, recursos internos y certificados de asistencia o aprovechamiento según el formato acordado.

No. Partimos de una base común, pero adaptamos ejemplos, riesgos y ejercicios a los departamentos, herramientas y procesos reales de la empresa.